هل تعتمد مؤسستك على التقييمات الطبية العامة لتقييم جاهزية الموظفين؟ الحقيقة أن هذا الإجراء، مع أهميته، لا يغطي الاحتياجات النوعية لكل تخصص، مما قد يؤدي إلى إغفال مخاطر صحية دقيقة مرتبطة ببيئة العمل. إن غياب التخصص في التقييم الطبي يؤدي إلى تراجع في كفاءة الأداء وصعوبة في الامتثال الكامل للمعايير الوطنية المعتمدة.
لذلك، تقدم رها الطبي حلولًا منهجية متخصصة في تنفيذ الفحوصات الطبية المهنية، لربط طبيعة بيئة العمل بالمخاطر المحتملة بما يتواكب مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 وتوجهات المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية نحو إيجاد بيئة عمل جاذبة وآمنة.
نحن نعمل كشريك طبي معتمد يساعد على تحقيق رؤية المجلس الوطني في الحد من مخاطر العمل وتعزيز الاستدامة، من خلال تحويل الرعاية الصحية من مجرد استجابة للأعراض إلى وقاية استباقية تحمي الموظفين وتدفع بعجلة الإنتاج نحو الأمام. تابع معنا السطور التالية لتتعرف كيف تساهم الفحوصات المهنية للموظفين في استدامة الإنتاج!
ما المقصود بالفحوصات الطبية المهنية؟
تعريف الفحوصات الطبية المهنية
الفحوصات الطبية المهنية للموظفين هي التقييمات الصحية التي يُطلبها أصحاب الأعمال لتحديد مدى كفاءة الموظف لمهام محددة بموجب لائحة اللياقة المهنية وفحوصات الأمراض غير المعدية، المصممة لتعزيز صحة وسلامة مكان العمل في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.
تعد هذه الفحوصات إلزامية في مراحل العمل المختلفة: ما قبل التوظيف، ودورية في أثناء العمل، وعند تغيير الوظائف، والعودة إلى العمل، وفحوصات ما بعد الحوادث أو التعرض للمخاطر المهنية.
تختلف عن الفحوصات الصحية العامة، لأنها تركز على:
- التعرض للمخاطر المهنية في مكان العمل.
- ضمان القدرة البدنية والنفسية للموظف على أداء مهام العمل بأمان، لاسيما في الوظائف عالية الخطورة.
- الكشف المبكر عن الأمراض أو الحالات المرتبطة بالعمل.
تُجرى بواسطة أطباء مهنيين أو متخصصين مؤهلين في الصحة المهنية، تشمل:
- تقييم اللياقة البدنية، والصحة النفسية، ومخاطر الأمراض المزمنة والاختبارات المخبرية.
- تقييمات متخصصة مثل اختبارات التنفس، وقياس السمعي، والقياس التنفسي للمهام عالية الخطورة.
الفرق بين الفحوصات المهنية والفحوصات العامة
الفرق بين الفحوصات المهنية والفحص الطبي الدوري
الفحوصات الطبية الدورية
- فحوصات دورية روتينية للموظفين.
- تُجري وفقًا لخطة زمنية محددة سنوية أو نصف سنوية أو حسب الحالة الصحية .
- الهدف منها متابعة الصحة العامة للموظف بانتظام بغض النظر عن نوع الوظيفة.
- تُركز على الصحة العامة، الوقاية من الأمراض المزمنة، الكشف المبكر عن أي مشكلات صحية.
- الغرض منها الحفاظ على صحة الموظف، متابعة المؤشرات الصحية، وتقديم التوصيات الطبية العامة.
الفحص الطبي المهني
تقييمات صحية، الهدف الأساسي منها:
- متابعة الصحة المتعلقة بمكان العمل.
- مراقبة المخاطر المحددة للكشف عن مخاطر العمل مثل التعرض للمواد الكيميائية أو الآلات الثقيلة
- تقييم إجراءات الحماية.
- ضمان المتطلبات البدنية والذهنية الخاصة بالمهام الوظيفية.
- الالتزامات القانونية والتعاقدية.
أهداف الفحوصات الطبية المهنية داخل المنشآت
استنادًا إلى القرار مجلس الوزراء رقم 328 وصلاحيات المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية في المملكة، ووفق معايير منظمة العمل الدولية ومنظمة الصحة العالمية.
تهدف الفحوصات الطبية المهنية إلى حماية صحة العاملين وضمان مواءمتهم الصحية لمتطلبات العمل، بما في ذلك تطبيق مبدأ الوقاية، والالتزام بالتشريعات الوطنية، وتعزيز بيئات عمل آمنة ومنتجة.
الأهداف الرئيسية، تشمل:
- التأكد من اللياقة الصحية للعاملين وقدرتهم على أداء مهامهم بأمان.
- الوقاية من الأمراض والإصابات المهنية عبر الاكتشاف المبكر للمخاطر الصحية.
- تعزيز الامتثال لمتطلبات السلامة والصحة المهنية داخل المنشآت.
- دعم صحة ورفاهية الموظفين والتدخل المبكر للأمراض غير المعدية والحالات النفسية.
- تحسين الإنتاجية وتقليل الغياب والإصابات المرتبطة بالعمل.
- الالتزام بالأنظمة والتشريعات الوطنية ذات العلاقة بالفحوصات الطبية المهنية وحماية البيانات.
- دعم المراقبة الطبية والتوثيق وإدارة المخاطر المهنية بما يساهم في تحسين بيئات العمل في المملكة.
لماذا تختلف الفحوصات الطبية حسب طبيعة العمل؟
الفحوصات الطبية للشركات متخصصة حسب نوع العمل الذي يؤديه الموظف، حيث يمكن توضيح ذلك في النقاط التالية:
اختلاف المخاطر المهنية من وظيفة لأخرى
الفحوصات الطبية المهنية للموظفين تختلف من مهنة لأخرى، بناءً على طبيعة العمل والمخاطر المهنية المرتبطة به، نذكر منها المخاطر الكيميائية والفيزيائية والبيولوجية والنفسية الاجتماعية.
أمثلة الفحوصات الطبية حسب طبيعة العمل:
- اختبارات قياس السمع لاكتشاف عجز السمع عند التعرض للضوضاء في مجالات مثل التصنيع أو الطيران.
- تحاليل الدم أو البول ووظائف الجهاز التنفسي لمراقبة تراكم المواد السامة أو ضعف في الرئة عند التعرض للمواد الكيميائية في مجالات استخراج النفط والغاز الطبيعي أو العمل في المختبرات.
- تقييمات القلب والأوعية الدموية والجهاز العضلي الهيكلي في الوظائف التي تتطلب مهام بدنية صعبة مثل مكافحة الحرائق أو أعمال البناء.
- اختبارات الرؤية وإدراك الألوان والوظائف الإدراكية للمهن مثل الطيران أو تشغيل الآلات الثقيلة للوقاية من الحوادث
تأثير بيئة العمل على صحة الموظف
تؤثر بيئة العمل على صحة الموظفين مما يستدعي تحديد نوع الفحوصات الطبية المهنية، وبناءً على ذلك تتحدد التقييمات الوقائية المناسبة، مما يضمن قدرة الموظفين على أداء مهامهم بكفاءة دون التأثير على الصحة العامة، تشمل:
- البيئات الخطرة التي يمكن أن يتعرض فيها العامل إلى المواد الكيميائية، أو البيولوجية، أو الإشعاعية تستلزم برامج مراقبة دورية للكشف المبكر عن الأمراض المرتبطة بهذه المخاطر.
- البيئات عالية المخاطر التي تحتوى على الحرارة الشديدة أو الإشعاع تتطلب إجراء الفحوصات الوظيفية مثل اختبارات قياس كفاءة القلب والرئة وتحمل الإجهاد لتقليل خطر إصابات العمل الحادة.
- المهام الوظيفية المتكررة التي تتطلب تقييمات لاضطراب الجهاز العضلي الهيكلي ومشكلات الوضعية.
دور التخصيص في رفع كفاءة الفحص الطبي
يساعد التخصيص في الفحص الطبي المهني على الدقة وفعالية التقييمات بما يتناسب مع طبيعة بيئة العمل، على سبيل المثال:
- تصميم برامج الفحوصات وفقًا لبيئة العمل، مثل الفحوصات الخاصة لرؤية الألوان للكهربائيين، أو اختبارات التنفس في مجال الصناعة، وبذلك يضمن التخصص تلبية الموظفين للمتطلبات الوظيفية الخاصة بهم بأمان.
- يركز على عدة عوامل مثل العمر، التاريخ الطبي، أنماط الحياة مما يساعد في اكتشاف المشكلات الصحية قبل تفاقمها مثل فقدان السمع الناتج عن الضوضاء أو ضعف الرئة بسبب التعرض المطول للغبار.
- يقلل من الفحوصات غير الضرورية، مما يوفر الوقت والموارد ويزيد من استجابة الموظفين للمراقبة الدورية ويرفع الكفاءة التشغيلية في بيئة عمل آمنة.
أخطار الاعتماد على فحوصات غير مخصصة
تؤدي الفحوصات الطبية غير متخصصة دون مراعاة طبيعة العمل والمخاطر المهنية المحتملة إلى عدة مشكلات، تشمل:
- عدم اكتشاف بعض المشكلات صحية مثل ضعف البصر لدى بعض السائقين قد يتسبب في تعريض سلامة الموظف وزملائه للخطر.
- الإخفاق في الامتثال لاشتراطات المجلس الوطني للسلامة المهنية والصحة في المملكة، يؤدي إلى فرض الغرامات المالية، رفع الدعاوى القضائية أو تحميل المنشأة المسؤولية القانونية.
- التأخر في الكشف المبكر عن الأمراض المهنية، مما قد يحول الحالات الصحية القابلة للشفاء إلى مزمنة، زيادة تكاليف الرعاية الصحية، وانخفاض الإنتاجية في بيئة عمل غير آمنة.
- ضعف الثقة المؤسسية، وشعور الموظفين بعدم الأمان مما يؤدي إلى دوران العمالة وانخفاض سمعة المؤسسة في سوق العمل.
أهمية الفحوصات الطبية المهنية للشركات
يساعد وجود مزود خدمات طبية معتمد للشركات على إجراء الفحوصات الطبية المهنية وفق معايير واضحة ومعتمدة، مما يساهم فيما يلي:
تقليل إصابات وحوادث العمل
تشير الدراسات واللوائح الحديثة في مجال السلامة والصحة المهنية، مثل لائحة فحوصات اللياقة المهنية والأمراض غير المعدية في المملكة العربية السعودية، إلى الدور الفعال للفحوصات الطبية المهنية (Occupational Medical Examinations) في تقليل الحوادث والإصابات المرتبطة بالعمل والأمراض المهنية، حيث توفر فحوصات الصحة المهنية للموظفين عدة مزايا، تتضمن:
- تقييم القدرة البدنية والعقلية، وذلك يساهم في أداء المهام الوظيفية بأمان.
- الكشف المبكر عن الحالات الصحية المرتبطة بالعمل.
- الوقاية من إصابات العمل الشائعة مثل اضطرابات الجهاز العضلي الهيكلي، فقدان السمع أو أمراض الجهاز التنفسي.
- تقييم المخاطر وتدريب العاملين على الممارسات الآمنة، ونتيجة لهذا يقل احتمالية وقوع الحوادث.
حماية المنشأة من المخاطر القانونية
يدعم الشريك الطبي المعتمد إجراء الفحوصات الطبية المهنية للموظفين بالالتزام للمعايير التنظيمية من خلال الأطباء المهنيين والبرامج الصحية المعتمدة، ومن هذا المنطلق يحمى المنشأة من المخاطر القانونية عن طريق:
- ضمان الامتثال لمتطلبات وأنظمة الصحة والسلامة المهنية المعتمدة قانونيًا.
- تقليل الغرامات والعقوبات والمسؤوليات القانونية الناتجة عن الإهمال.
- التأكد من صلاحية الموظفين الصحية لأداء العمل وفق اللوائح.
- توفير أدلة وتقارير طبية موثقة تثبت الإدارة الاستباقية لصحة الموظفين.
تحسين استقرار القوى العاملة
يُساهم نظام الفحص الطبي المهني فيما يلي:
- تعزيز عمل آمنة يشعر فيها الموظفين بالرعاية والتقدير.
- تقليل معدلات الغياب من خلال برامج الرعاية الوقائية ودعم الصحة النفسية.
- رفع مستوى الرضا الوظيفي وتحسين تجربة الموظف.
- خفض معدل دوران الموظفين ودعم الاستقرار الوظيفي.
- فضلًا عن ذلك، الموظفون الأصحاء أكثر تفاعلًا وإنتاجية وولاء للمنشأة.
دعم الامتثال لاشتراطات السلامة المهنية
جدير بالذكر، تعد الفحوصات الطبية المعتمدة في السعودية جزء لا يتجزأ من أنظمة إدارة الصحة والسلامة المهنية المعتمدة، حيث تسهم في:
- ضمان التزام المنشآت بالمعايير الوطنية و الدولية للصحة والسلامة المهنية، وفقًا لإرشادات منظمة الصحة العالمية واشتراطات المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية (NCOSH).
- دعم عمليات تحديد وتقييم المخاطر في بيئة العمل.
- التعامل الفعّال مع المخاطر الفيزيائية والكيميائية والبيولوجية والنفسية.
- الوقاية من الحوادث المهنية من خلال بيانات صحية موثوقة.
- تطبيق تدابير السلامة قائمة على الأدلة العلمية.
- حماية صحة الموظفين والحفاظ على الامتثال التنظيمي للمؤسسة.
تقليل التكاليف العلاجية طويلة المدى
تشير الدراسات والأبحاث الحديثة، وفقًا لمنظمة العمل الدولية إلى أن الخدمات الطبية للشركات وإجراء فحوصات الصحة المهنية تؤدي دورًا كبيرًا عن طريق الكشف المبكر عن الأمراض والتدخل العلاجي في الوقت المناسب، يؤدي ذلك إلى:
- خفض نفقات الرعاية الصحية من خلال الفحوصات الوقائية والكشف المبكر عن الأمراض.
- تقليل مطالبات تعويضات العمال الناتجة عن الإصابات والأمراض المهنية.
- تقليل أقساط التأمين المرتبطة بالمخاطر الصحية والمهنية.
- الحد من معدلات التوقف عن العمل بسبب المرض أو الإصابة.
- تحقيق وفورات مالية مستدامة على المدى الطويل.
- دعم قوة عاملة صحية وأكثر استدامة وإنتاجية.
إنتاجية أعلى وموظفون أكثر صحة.
احجز الآن
فوائد الفحوصات الطبية المهنية للموظفين
تقدم الفحوصات الطبية المهنية عدة مزايا، تشمل:
الكشف المبكر عن المشكلات الصحية
- الكشف عن الأمراض المزمنة والحالات الصحية المحتملة قبل ظهور أعراضها.
- رصد مشكلات مثل، ارتفاع ضغط الدم، اضطرابات وظائف الكبد والكلى في المراحل المبكرة.
- التمكن من التدخل الطبي السريع وتقليل حدوث مضاعفات.
- تحسين فعاليات العلاج بإجراء الفحص الدوري على المدى الطويل.
الوقاية من الأمراض المهنية
- التعرف المبكر على تأثيرات التعرض للمخاطر المهنية مثل المواد الكيميائية، البيولوجية، الضوضاء عالية التردد، أو الإجهاد البدني.
- تطبيق البرامج الوقائية التي تتناسب مع بيئة العمل.
- المساهمة في إجراء تعديلات بيئة العمل لتتناسب مع المهام الوظيفية المطلوبة.
- تعزيز استخدام معدات الحماية الشخصية للحد من الحوادث والمخاطر الصحية.
تحسين الصحة الجسدية والنفسية
تُجرى فحوصات الصحة المهنية للموظفين تقييم شامل للصحة البدنية والنفسية من خلال:
- إجراء الفحوصات البدنية والاختبارات المخبرية.
- رصد مستويات الإجهاد النفسي والضغوط المرتبطة بالعمل.
- إجراء تقييمات اللياقة للتأكد من قدرة الموظفين على أداء مهام العمل بأمان.
- دعم برامج الصحة النفسية والاستشارات التي تقلل من التوتر والقلق والإرهاق.
- تحسين القدرة على التركيز والأداء والحد من معدلات الغياب المرضى.
زيادة الشعور بالأمان الوظيفي
- تعزز الفحوصات الطبية حسب طبيعة العمل من ثقة الموظفين في التزام المؤسسة بصحتهم وسلامتهم.
- دعم الاستقرار الوظيفي والالتزام طويل الأمد تجاه بيئة العمل من خلال الكشف المبكر عن المخاطر الصحية.
- تساهم بيئة عمل آمنة والمراقبة الصحية الاستباقية في تحسين الروح المعنوية وتقليل دوران الموظفين.
الفحوصات الطبية المهنية حسب طبيعة الوظيفة
الوظائف المكتبية
الغرض من الفحوصات الطبية المهنية للوظائف المكتبية، مايلي:
- تحديد المخاطر الصحية المرتبطة بالعمل.
- تقييم القدرة البدنية للوظائف الأساسية مثل العمل المستمر على الحاسوب أو الأنشطة المعتمدة على الوضعية.
- التوصية بإجراء التدخلات في مكان العمل عند الضرورة.
- ضمان الامتثال القانوني لمعايير السلامة المهنية.
وتجدر الإشارة إلى أن الفحوصات الخاصة بهذا النوع من الوظائف، تشمل:
فحوصات النظر
- قياس حدة البصر القريب والبعيد باستخدام اختبارات معيارية مثل مخطط سنيلين، مع أو دون استخدام العدسات التصحيحية.
- تقييم رؤية الألوان عند الحاجة لتمييز الألوان في المهام الوظيفية المطلوبة باستخدام ألواح إيشيهارا (Ishihara).
- فحص الرؤية الطرفية ومجال الإبصار لدعم الوعي المكاني وسلامة الأداء الوظيفي.
- قياس ضغط العين وفحوصات صحة العين لاسيما للموظفين الذين يستخدمون الشاشات مدة طويلة للكشف المبكر عن إجهاد العين والزرق أو الجلوكوما (Glaucoma)
وبناء على ذلك، توصى الحلول الطبية المتكاملة للشركات في هذا المجال بإجراء تعديلات على وضعيات الشاشات، تحسين الإضاءة، جدولة أوقات الاستراحة للموظفين مع التشجيع على ممارسة التمارين لتقليل الإجهاد البصري.
تقييم آلام الظهر والرقبة
لاشك أن العمل المكتبي يؤدى إلى إجهاد الجهاز العضلي الهيكلي، ومن ثم تشمل المكونات الرئيسية للفحوصات لهذا التقييم:
- الاطلاع على التاريخ الطبي لتحديد الاصابات السابقة أو المشكلات في الوضعية أو وجود حالات صحية مزمنة.
- الفحص البدني لتقييم العمود الفقري العنقي والقطني ، والكتفين، والمعصمين من حيث الألم، ومدى الحركة، وقوة العضلات، والوضعية.
- التقييم الوظيفي، يشمل مهام مكتبية محاكاة لتقييم التحمل والملاءمة المريحة.
ووفقًا لنتائج الفحوصات يوصى مزود الخدمات الطبية بإجراء تعديلات على تصاميم بيئة العمل مع التمارين المستهدفة أو الإحالة للعلاج الطبيعي.
الصحة النفسية والإجهاد الوظيفي
عادًة ما يتضمن العمل المكتبي ضغوطًا معرفية ونفسية، تشمل الاختبارات:
- إجراء مقابلات لتقييم الصحة النفسية وتقييم المخاطر مثل القلق، الاكتئاب او الارهاق.
- التقييمات الإدراكية التي تقيس التركيز، واتخاذ القرارات وحل المشكلات تحت ضغوط العمل.
- تقييم آليات التكيف مع أعباء العمل، والالتزام بالمواعيد النهائية لإنجاز المهام، بالإضافة إلى كيفية التعامل مع زملاء العمل.
فضلًا عما سبق فإن التوصيات تشمل تعديلات أعباء العمل أو تقديم الاستشارات أو الإحالة لبرامج دعم الصحة النفسية.
الوظائف الميدانية
تعد الفحوصات الطبية المعتمدة في السعودية للوظائف الميدانية عنصرًا أساسيًا لضمان السلامة والصحة والامتثال التنظيمي، تشمل:
اللياقة البدنية
- قياس التحمل بإجراء تمارين الرفع والقدرة على الدفع والسحب.
- تقييمات التوازن والمرونة والتناسق الحركي.
- فحص القلب والأوعية الدموية من خلال قياس العلامات الحيوية، تخطيط القلب الكهربائي أو اختبارات الجهد عند الحاجة.
فحص الجهاز التنفسي
- اختبارات وظائف الرئة لاكتشاف حالات مثل الربو أو انخفاض سعة الرئة.
- مراجعة التاريخ الطبي وتقييم الأعراض التنفسية للموظفين الذين يستخدمون أجهزة التنفس أو المعرضون للمخاطر مثل التعرض للغبار.
- إجراء تقييمات الاستخدام الآمن للأقنعة الواقية.
تقييم السمع
- اختبارات قياس السمع لاسيما في بيئات العمل التي تتجاوز 85 ديسيبل.
- ضمان القدرة على التواصل الآمن والاستجابة للمخاطر في مواقع العمل الميدانية مثل أعمال البناء والتشييد، محطات الطاقة وأعمال الحفر.
الوظائف الصناعية
تجرى الفحوصات الوظيفية الوظائف الصناعية وفقًا للمخاطر التي يتعرض لها الموظف بناءً على طبيعة المهام التي يؤديها:
فحوصات التعرض للمواد الكيميائية
قياس التعرض للمذيبات أو الغبار أو المعادن الثقيلة أو المبيدات الحشرية أو المواد الكيميائية في بيئة العمل عن طريق سحب عينات الدم أو أخذ عينات البول؛ لتقدير التعرض الكمي، بالإضافة إلى اكتشاف التأثيرات السامة المبكرة التي تؤثر على الكبد والكلى والجهاز التنفسي واتخاذ التدابير الوقائية اللازمة.
فحوصات الجهاز التنفسي
تعد الفحوصات شائعة في أدوار مثل التعدين والبناء والتصنيع وصناعة الكيماويات، الغرض منها تحديد التأثيرات الرئوية الناتجة عن استنشاق الأبخرة الكيميائية أو الأسبستوس أو السيليكا، وتشمل اختبارات وظائف الرئة وتصوير الصدر بالأشعة السينية إذا تتطلب الأمر ذلك.
فحوصات السمع والاهتزازات
- إجراء اختبارات القياس السمعي للعاملين المعرضين لمستويات ضوضاء تتجاوز الحدود المسموح بها، بهدف الكشف المبكر عن فقدان السمع واتخاذ التدابير الوقائية اللازمة لتقليل من المخاطر المهنية.
- تقييم الوظائف التي تتطلب استخدام الأدوات الكهربائية أو الآلات والمعدات الثقيلة للكشف عن تأثير اهتزاز اليد والذراع أو اهتزاز الجسم بالكامل، ورصد المضاعفات العصبية والوعائية والعضلية الهيكلية، والوقاية من الحالات المهنية مثل متلازمة اهتزاز اليد والذراع.
الوظائف عالية الخطورة
الفحوصات القلبية
- تُجري تقييمات القلب والأوعية الدموية في الوظائف عالية الخطورة مثل الطيران أو الغوص، بهدف تقليل المخاطر القلبية المفاجئة التي قد تضر بالسلامة.
- تشمل اختبارات الجهد، تخطيط القلب الكهربائي، بالإضافة إلى مراجعة التاريخ الطبي والفحص السريري، وتجري هذه الفحوصات ما قبل التعيين وبصورة دورية.
فحوصات التوازن والتركيز
- تُجرى للمهن التي تتطلب دقة بدنية عالية للعمل في بيئات عمل غير مستقرة، مثل مكافحة الحرائق أو البناء.
- تشمل اختبارات التوازن، التنسيق وتغير الوضيعة والتنقل عند تشغيل المعدات، بالاضافة إلى التقييمات الإدراكية والمعرفية؛ للحفاظ على الأداء في المهام المعقدة أو الطارئة.
اختبارات اللياقة الخاصة
- غالبًا ما تتضمن الوظائف التي تحتاج لياقة بدنية عالية، مثل رفع الأثقال أو التسلق أو تشغيل الآلات الثقيلة.
- تشمل تقييمات قياس القوة والمرونة والتحمل، بالإضافة إلى تقييمات الجهاز العضلي الهيكلي وتقييم اللياقة الهوائية والمحاكاة الخاصة بالوظيفة، للتأكد من استيفاء متطلبات الأداء البدني اللازمة لتنفيذ المهام بأمان.
رها الطبي يقدم رعاية صحية مؤسسية تُبنى على الوقاية والاطمئنان.
خدمات الرعاية الصحية للشركات بمعايير مهنية
المكونات الأساسية للفحوصات الطبية المهنية
الهدف الأساسي من إجراء الفحوصات الطبية المهنية هي تقييم قدرة الموظف على أداء مهام العمل بأمان والكشف عن المخاطر الصحية المحتملة المتعلقة بيئة العمل، لذا تشمل هذه الفحوصات المكونات التالية:
الفحص السريري المهني
تقييم اللياقة العامة
يُجريه الفريق الطبي لمزود الخدمات المعتمد، حيث يشمل الفحص البدني العام للموظف لتقييم حالته الصحية العامة، يتضمن:
- قياس العلامات الحيوية منها، قياس ضغط الدم، معدل ضربات القلب والتنفس ودرجة الحرارة.
- تقيم القلب والأوعية الدموية.
- الكشف المبكر عن مشكلات الجهاز العضلي الهيكلي أو العصبي لتحديد اي حالات صحية محتملة قد تتداخل مع أداء العمل.
مراجعة التاريخ الوظيفي والصحي
يجب قبل إجراء الفحص الطبي المهني للموظف مراجعة التاريخ الطبي والوظيفي لعدة أسباب، تشمل:
- تحديد الأمراض السابقة والعمليات الجراحية والحالات المزمنة.
- رصد التعرضات المهنية الحالية والسابقة التي قد تؤثر على الصحة.
- تقييم عوامل نمط الحياة ذات الصلة بالصحة المهنية.
- مراجعة حالة التطعيمات.
- الاطلاع على التاريخ الطبي العائلي المرتبط بالمشكلات الصحية.
التحاليل الطبية المهنية
تعد التحاليل الطبية الوظيفية أداة حيوية لمراقبة صحة الموظفين، والكشف المبكر عن الحالات الصحية الناتجة عند التعرض للمواد الخطرة، بالإضافة إلى ضمان الامتثال لاشتراطات السلامة في بيئة العمل، تشمل:
تحاليل الدم
يقدم مزود الخدمات الطبية المعتمد عدة اختبارات ضرورية في بيئات العمل المختلفة، تتضمن:
- تعداد الدم الكامل لتقييم الصحة العامة والكشف عن فقر الدم أو العدوى.
- ملف لوحة الدهون للاطلاع على مستويات الكوليسترول والدهون الثلاثية في الدم لتقييم امراض القلب والأوعية الدموية.
- اختبارات وظائف الكبد لمراقبة أنزيمات الكبد، وهي ضرورية للموظفين المعرضين للمواد الكيميائية أو المعادن الثقيلة.
- فحص السموم: يكتشف التعرض لمواد مثل الرصاص، أو الزئبق، أو البنزين أو سموم أخرى في مكان العمل.
- تحاليل وظائف الكلى لتقييم كفاءة الكلى، لاسيما العمال الذين يتعرضون للمواد السامة التي قد تؤثر على الكلى.
- فحوصات للكشف عن السكري أو اضطرابات الأيض.
- اختبار المخدرات والكحول لضمان بيئة عمل آمنة خالية من الموادالمخدرة.
- فحص المناعة والأمراض المعدية، تشمل فحوصات التهاب الكبد B، التهاب الكبد C، فيروس نقص المناعة البشرية واختبارات السل.
- تحاليل التعب والإرهاق منها، مستويات الحديد في الدم، تحاليل هرمونات الغدة الدرقية، قياسات مستويات الفيتامينات مثل فيتامين د و فيتامين B12.
فحوصات الأمراض المهنية
تهدف هذه الفحوصات إلى اكتشاف العلامات المبكرة للأمراض المحتملة وفقًا لبيئة العمل وتطبيق استراتيجيات الوقاية، مثل:
- الحالات التنفسية في الوظائف المعرضة للغبار.
- فقدان السمع بسبب التعرض للضوضاء عالية التردد.
- اضطرابات الجلد الناتجة عن التعرض للمواد الكيميائية.
الفحوصات الوظيفية الخاصة
فحص النظر والسمع
- فحص النظر يشمل قياس حدة النظر، الرؤية عن قرب وبعد، إدراك الألوان، الرؤية الليلية وقدرة الرؤية المحيطية، حيث تعد هذه الفحوصات مهمة للسائقين، الفنيين، والعاملين في الوظائف الدقيقة.
- أحيانًا، يُجرى فحص السمع الإلكتروني (Audiometry) حيث يتطلب من الموظف أن يكون قادرًا على سماع الإشارات والتنبيهات الصوتية المهمة للسلامة المهنية، بما في ذلك سماع الأصوات عالية أو منخفضة التردد
فحوصات الجهاز التنفسي
تستخدم هذه الفحوصات لتقييم قوة الجهاز التنفسي في أداء مهامه، تشمل:
- قياس نسبة أكسجين الدم وتشبع الهيموجلوبين (نسبة جزيئات الهيمجلوبين في الدم المرتبطة بالأكسجين)، لاسيما عند الوظائف التي تتطلب تحمل بدني كبير أو العمل في المرتفعات.
- اختبارات وظائف الرئة (Spirometry) تُجرى لتقييم حجم الرئة، سعة التنفس، وقدرة الرئة على التكيف مع الجهد.
- اختبارات التحمل التنفسي، مثل تمرين المشي أو الجري القصير؛ لمراقبة استجابة الجهاز التنفسي في أثناء النشاط البدني.
مختبر رها الطبي يقدم باقات وعروض مخبرية
تدعم برامج الصحة المهنية للشركات.
متى يجب إجراء الفحوصات الطبية المهنية؟
يجب على الموظف إجراء الفحوصات الطبية المهنية في الحالات التالية:
قبل استلام العمل
- تُجرى فحوصات الصحة المهنية للموظفين الجدد لتقييم مدى ملاءمة المرشح للوظيفة، وقدرته على أداء مهام العمل بأمان دون تعريض نفسه والآخرين للخطر.
- الهدف من هذه الفحوصات هو الكشف عن أي مخاطر صحية قد تؤثر على الأداء الوظيفي أو سلامة بيئة العمل
- تعد ضرورية للوظائف عالية الخطورة أو التي تتطلب جهدًا بدنيًا كبيرًا، مثل مكافحة الحرائق والبناء.
تشمل المكونات الأساسية:
- التقييم البدني.
- مراجعة التاريخ الطبي.
- فحوصات البصر والسمع.
- اختبارات تشخيصية حسب طبيعة الوظيفة.
عند تغيير المسمى الوظيفي
تُجرى فحوصات الصحة المهنية للموظفين عند تغيير المسمى الوظيفي أو زيادة المسؤوليات، وذلك للتأكد من ملاءمة الحالة الصحية للموظف والوقاية من الإصابات والمضاعفات الصحية المرتبطة لمتطلبات المهام الجديدة.
عند التعرض لمخاطر جديدة.
تكمُن أهمية الفحوصات الطبية الوظيفية عند تعرض الموظفين لمخاطر مهنية جديدة التي قد تشمل المخاطر الكيميائية، الضوضاء، أو الإشعاع وغيرها، حيث تهدف إلى التالي:
- إخضاع الموظفين لتقييم طبي عند التعرض لمخاطر مهنية جديدة.
- الكشف المبكر عن التأثيرات الصحية السلبية المحتملة.
- متابعة الحالة الصحية للموظفين لرصد أي مشكلات مرتبطة ببيئة العمل.
- تقديم توصيات وقائية للتقليل من المخاطر المهنية وحماية صحة الموظفين.
ضمن برامج الصحة المعنوية
جدير بالذكر أن برامج الصحة المهنية تهتم بإجراء الفحوصات الطبية للشركات بصفة دورية، حيث يختلف تكرار الفحوصات بناءً على عمر المريض، مدى التعرض للمخاطر المهنية ومتطلبات المهام الوظيفية، وتكمن أهميتها فيما يلي:
- تُسهم في الحفاظ على صحة الموظفين.
- تساعد على الكشف عن المخاطر الصحية الناشئة مبكرًا.
- تضمن الالتزام المستمر بلوائح ومعايير السلامة والصحة المهنية.
هل الفحوصات الطبية المهنية إلزامية في السعودية
الأنظمة واللوائح المعتمدة
اعتبارًا 8 سبتمبر 2025، أصدرت المملكة العربية السعودية لائحة الفحوصات المهنية وفحص الأمراض غير المعدية، التي تجعل الفحوصات الطبية إلزامية للموظفين، النقاط الرئيسية تشمل:
- فحوصات ما قبل التوظيف إجبارية للموظفين الجدد.
- إجراء الفحوصات الوظيفية الدورية لبعض الموظفين الحاليين، لاسيما العاملين في القطاعات عالية المخاطر.
- تشمل الفحوصات الطبية المعتمدة في السعودي التقييمات البدنية والنفسية لضمان اللياقة المهنية للموظف لأداء مهام وظيفته.
فضلًا عما سبق، فإن الإطار القانوني الرئيسي الذي يحكم الفحوصات الطبية المهنية ينطبق على القطاعين العام والخاص، كما هو مطلوب من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
القطاعات الملزمة بالفحوصات المهنية
على الرغم من أن جميع أصحاب العمل مطالبون بالامتثال للمعايير الصحية بصفة عامة، لكن يُركز القانون على إجراء الفحوصات الطبية المهنية الإلزامية للموظفين في القطاعات التالية:
- الصناعات الخطرة، مثل النفط والغاز، البتروكيماويات، والصناعات الثقيلة منها صناعات الحديد والصلب.
- العاملون في الخدمات عالية الخطورة في الرعاية الصحية و المستجيبون للطوارئ.
- الوظائف المعرضة لبيئات سامة أو معدية أو عالية الضغط منها، العمل في المصانع الكيميائية أو الأماكن الضيقة.
إضافة إلى ذلك، يُلزم القانون أصحاب العمل في هذه القطاعات بإجراء فحوصات طبية أولية ودورية، لضمان سلامة الموظفين وامتثال المؤسسة للمتطلبات التنظيمية.
مسؤولية المنشأة تجاه صحة الموظفين
بموجب الامتثال لمعايير السلامة والصحة المهنية في المملكة العربية السعودية، يكون أصحاب العمل مسؤولين عن:
- توفير الوصول إلى الفحوصات الطبية الوظيفية على نفقة صاحب العمل.
- ضمان سرية المعلومات الطبية والنتائج.
- تعديلات بيئة العمل بناءً على النتائج الطبية لضمان سلامة وصحة العاملين.
- الحفاظ على سجلات تقييمات اللياقة الرقمية لأغراض الامتثال والتدقيق .
- متابعة الإجراءات الوقائية أو الإحالات في حال وجود مشكلات صحية.
ومن هنا نجد، أن الفحوصات الطبية المهنية إلزامية قانونيًا في المملكة من خلال الالتزام الصارم بلائحة 2025 الخاصة باختبارات اللياقة المهنية والأمراض غير المعدية. لذا، يجب على أصحاب العمل في جميع القطاعات ضمان الامتثال، وتقديم الفحوصات، واتخاذ الإجراءات المناسبة بناءً على النتائج لحماية صحة الموظفين.
أخطاء شائعة في تطبيق الفحوصات الطبية المهنية في السعودية
استنادًا إلى الإطار التنظيمي والإرشادات العملية للصحة المهنية في المملكة، فإن أكثر أخطاء التنفيذ شيوعًا في إجراء الفحوصات الطبية المهنية تشمل ما يلي:
إجراء فحوصات عامة غير مخصصة
- إجراء فحوصات طبية روتينية غير مخصصة لطبيعة الوظيفة قد يترك المخاطر المهنية مثل المواد الكيميائية أو الضوضاء أو التوتر النفسي دون اكتشاف، مما يؤثر على سلامة الموظفين وتعرض المؤسسة للمساءلة القانونية والغرامات لعدم امتثال للوائح السلامة المهنية.
- وفقًا لتعليمات مزود الخدمات المعتمد، فإن الحل المناسب هو تصميم الفحوصات الطبية بحيث تتناسب مع مهام الموظف والمخاطر المحتملة، وبما يتوافق مع لوائح اللياقة المهنية وفحوصات الأمراض غير المعدية.
عدم ربط الفحص بطبيعة المخاطر
تجاهل العلاقة بين التعرض المهني والنتائج الصحية أو عدم استخدام تقييم المخاطر يمكن أن يؤدي إلى تجاهل الحالات الصحية المهمة، وضعف التدابير الوقائية، وعدم تمكين الموظفين من أداء مهامهم بأمان.
لذلك، يجب دمج تقييم المخاطر الوظيفية ضمن بروتوكولات الفحص تحت إشراف شريك طبي معتمد، لضمان سلامة وملاءمة التقييمات.
تجاهل نتائج الفحص
عدم متابعة النتائج الطبية غير الطبيعية أو اتخاذ الإجراءات اللازمة مثل التقييم الإضافي أو إعادة التعيين قد يؤدي إلى:
- تفاقم الحالات الصحية.
- انتهاك اللوائح
- تعريض سلامة الموظفين للخطر.
الحل هو وضع بروتوكول متابعة واضح يشمل التدخل الطبي، إعادة التعيين، أو توفير التسهيلات في مكان العمل وفق اللوائح السعودية للصحة المهنية.
الاعتماد على مراكز غير متخصصة
استخدام مراكز طبية عامة بدلًا من مزود خدمات طبية للشركات باعتماد رسمي قد يجعل الفحوصات غير مرتبطة بالوظيفة، تفشل في اكتشاف الحالات الصحية المتعلقة بالعمل، ولا تلتزم بالمعايير التنظيمية.
لذلك، يجب أن تُجرى جميع التقييمات الطبية المهنية بواسطة فريق متخصص تحت إشراف فريق طبي مختص ومعتمد في طب المهني وذو خبرة في تقييمات الصحة في مكان العمل.
إنضم إلى مجتمعنا وابقَ على اطلاع دائم بكل جديد
في عالم الصحة المهنية والخدمات الطبية
تابعنا عبر قنواتنا الرسمية
Instagram Facebook Twitter Linkedin TikTok
لا تفوت فرصة الاستفادة من خبراتنا ومتابعة كل ما هو مفيد وجديد في مجالك!
كيف تقدم رها حلول الفحوصات الطبية المهنية المتكاملة؟
في رها، لا نقدم الفحص الطبي كإجراء روتيني، بل كمنظومة متكاملة لحماية الأفراد والأعمال، وذلك عبر منهجية علمية، على النحو التالي:
تحليل طبيعة العمل والمخاطر
يدرس فريق رخا الطبي نشاط المنشاة وطبيعة الوظائف المختلفة داخلها، مع تحديد المخاطر المهنية المحتملة مثل، التعرض للمواد الكيميائية أو البيولوجية، الضوضاء والاهتزازات، الإجهاد البدني والضغوط النفسية، مما يضمن أن تكون الفحوصات دقيقة مرتبطة فعليًا بمتطلبات الوظيفة.
تقييم بيئة العمل
يعمل فريق رها المتخصص على تقييم بيئة العمل ميدانيًا، لرصد العوامل المؤثرة على صحة الموظفين، بما يشمل:
- ظروف السلامة العامة.
- طبيعة المعدات والآلات المستخدمة.
- أنماط العمل وساعات التشغيل.
بناءً على هذا التقييم تتحدد المخاطر غير الظاهرة وتوضع حلول وقائية فعالة.
تحديد الفحوصات المناسبة
بناءً على دراسة وتقييم البيئة، تجري الفحوصات الطبية الأكثر ملاءمة، مثل:
- فحوصات اللياقة المهنية
- فحوصات السمع والبصر
- فحوصات الجهاز التنفسي
- تحاليل مخبرية وتشخيصية.
وذلك بما يتوافق مع لوائح الصحة المهنية والجهات التنظيمية المعتمدة.
تصميم برامج فحوصات مهنية مخصصة
لأننا في رها نؤمن أن كل منشأة لها متطلباتها الخاصة نعمل على تصميم برامج فحوصات مهنية مرنة ومخصصة تبعًا للتالي:
- حسب نشاط المنشأة صناعية، مكتبية، خدمية، لوجستية أو طبية.
- حسب نوع الوظائف إدارية، ميدانية، فنية، عالية الخطورة.
مما يضمن تحقيق أعلى مستوى من الكفاءة دون تحميل المنشأة فحوصات غير ضرورية.
التنفيذ والمتابعة والتقارير
تُجرى الفحوصات الطبية باستخدام أحدث الأجهزة الطبية المعتمدة أو من خلال الزيارات الميدانية في مواقع العمل عند الحاجة، مع توفير:
تقارير طبية معتمدة
- نتائج دقيقة وسريعة دون تعطيل إجراءات التوظيف أو التشغيل.
- نظام منظم لمتابعة الحالات والنتائج غير الطبيعية.
- إصدار نتائج موثوقة ونظامية من خلال التقارير الطبية المعتمدة التي تدعم قرارات الموارد البشرية وتضمن الامتثال القانوني.
توصيات لتحسين السلامة والصحة المهنية
لا تتوقف خدماتنا عند إصدار التقارير، بل نقدم:
- توصيات عملية لتحسين بيئة العمل
- مقترحات وقائية لتقليل المخاطر
- دعم استشاري لتعزيز ثقافة السلامة المهنية داخل المنشأة.
ابدأ اليوم برعاية صحية مؤسسية ترفع كفاءة فريقك وتحمي شركتك
اطلب الآن - رها الطبي
قطاعات تستفيد بشكل كبير من الفحوصات الطبية المهنية
تُشير منظمة العمل الدولية إلى أن نحو 395 مليون شخص حول العالم يتعرضون لإصابات عمل غير قاتلة، ومن هذا المنطلق، تُوظف الفحوصات الطبية حسب طبيعة العمل لتقليل المخاطر المهنية عبر كل القطاعات التالية:
المصانع والمنشآت الصناعية
يتعرض الموظفون لمخاطر متعددة مثل التعرض للمواد الكيميائية، الضوضاء، الأتربة، والآلات الثقيلة، لهذا تعمل الفحوصات الطبية على:
- الكشف المبكر عن الأمراض الصناعية مثل مشكلات التنفس أو السمع الناتجة عن الضوضاء والصناعات الكيميائية.
- ضمان قدرة الموظفين البدنية للتعامل مع ظروف العمل الشاقة.
- تقليل حالات الإصابات المهنية من خلال تقييم اللياقة البدنية للعمال قبل التعيين.
شركات المقاولات
يعد قطاع المقاولات والإنشاءات من أخطر الصناعات، حيث يتعرض الموظفون لمخاطر سقوط المعدات، العمل في المرتفعات والضغوط البدنية الكبيرة، وفقًا لهذا تساعد الفحوصات علي ما يلي:
- تقييم القوة البدنية والقدرة على تحمل الجهد البدني.
- الكشف عن مشكلات القلب أو الجهاز التنفسي التي قد تزيد من خطر الحوادث.
- الحد من إصابات العمل والتأكد من جاهزية العمال في العمل في المشروعات طويلة الأمد عالية المجهود.
المستودعات والخدمات اللوجستية
يشمل هذا القطاع نقل البضائع وعمليات التحميل والتفريغ، التي تتطلب جهدًا بدنيًا واهتمامًا من أصحاب الأعمال بأمن الموظفين، تشمل الفحوصات:
- قدرة العمال على الرفع والحركة بكفاءة، والتقليل من مشكلات الظهر والإصابات العضلية.
- الكشف عن أي مشكلات صحية قد تؤثر على سلامة الموظفين في أثناء القيادة أو تشغيل الرافعات.
- تعزيز الإنتاجية من خلال توفير بيئة عمل آمنة.
الشركات المكتبية والخدمية
بالرغم أن العمل الكتبي أقل خطورة بدنيًا، إلا أن فحوصات الصحة المهنية في هذا المجال، تتضمن:
- رصد مشكلات الرؤية والعمود الفقري بسبب الجلوس الطويل أمام الشاشات.
- متابعة ضغط الدم ومعدلات مستويات السكر وقياس الوزن، مما يقلل من الإجازات المرضية طويلة الأمد.
- تعزيز الصحة العامة والرفاهية النفسية للموظفين، مما يرفع الإنتاجية والأداء الإداري.
لماذا تختار الشركات رها للفحوصات الطبية المهنية؟
لم تعد صحة الموظفين مجرد إجراء روتيني، بل هي استثمار في إنتاجية المنشآت واستمراريتها، ومن هنا يبرز اسم مجمع رها الطبي كخيار أول للشركات، بفضل نهجها الذي يجمع بين الدقة الطبية والمرونة الإدارية، وذلك من خلال ما يلي:
خبرة طبية في الصحة المهنية
- كادر طبي واستشاريين متخصصين في طب العمل.
- تقييم دقيق للياقة الموظف بناءً على مخاطر وظيفته.
- الكشف المبكر عن أي عوائق صحية قد تؤثر على الأداء
فحوصات معتمدة ومتوافقة مع الأنظمة
- تقارير معتمدة رسميًا لدى وزارة الصحة والجهات الحكومية.
- سجلات بيانات رقمية لتسهيل عمل الإجراءات الحكومية وإصدار الشهادات الصحية.
- ضمان سلامة الإجراءات القانونية للشركة وتجنب المخالفات والغرامات المالية.
حلول متكاملة حسب طبيعة العمل
- فحوصات طبية متخصصة حسب طبيعة كل منشاة.
- توفير جميع الفحوصات في مكان واحد لتسهيل الإجراءات.
- إمكانية تنظيم زيارات ميدانية لفحص الموظفين في مواقع العمل.
سرعة الإنجاز ودقة التقارير
- تقنيات حديثة وأجهزة متطورة، لضمان دقة النتائج وخلوها من الاخطاء.
- سرعة عالية في إصدار التقارير المعتمدة لعدم تعطيل إجراءات التوظيف.
- نظام سلس لاستلام النتائج ومتابعتها.
تواصل معنا
- الهاتف:5582 320 55 966+
- واتساب للحجز والاستفسار: اضغط هنا للمراسلة
- البريد الإلكتروني: info@rahahealth.com.sa
- الموقع الإلكتروني: rahahealth.com.sa
- نتشرف بزيارتكم لنا في حي الرمال، 2582 الشيخ جابر الأحمد الصباح، الرياض.
الخاتمة
تعد الفحوصات الطبية المهنية أداة أساسية لحماية صحة الموظفين وضمان بيئة عمل آمنة وفعالة، حيث يمكن للشركات الحصول على حلول فحوصات متكاملة مخصصة حسب طبيعة كل وظيفة، مما يعزز الامتثال للوائح ويقلل من المخاطر الصحية. احرص على اتخاذ الخطوة الصحيحة اليوم وامنح موظفيك الأمان والرعاية التي يستحقونها.
احمِ موظفيك وارتقِ ببيئة عملك إلى مستوى أعلى من الأمان والكفاءة
خصص الفحوصات حسب طبيعة عملك
ابدأ اليوم ولا تنتظر المخاطر
تواصل مع رها لحلول فحوصات طبية مهنية متكاملة
احجز الآن
المراجع
- Health Safety and Environment
- NCOSH
- Occupational Fitness and Non-Communicable Diseases Screening panel
- Soft Guide
- DENTONS
- RIDM
- Med Work
- WHO
- Work Steps
- First Point MD
- ILO Encyclopedia of Occupational Health and Safety
- K2 Occupational Health
- Urgent Care of Ocone
- OSHA
- CDC
- Oxford Academic
- One day tests
- Center One Medical
- Advanced OccMed
- WTW CO
- International Labour Organization
