في بيئة الأعمال اليوم، أصبح السعي نحو بيئة عمل آمنة هو المعيار الذهبي للشركات الناجحة، ولم يعد الملف الطبي للموظف مجرد وثيقة روتينية، بل أصبح جزءًا لا يتجزأ من استراتيجية إدارة المخاطر.
ولعل البداية الصحيحة تتطلب منا التوقف لندرك لماذا تُعد المخاطر المهنية تحديًا رئيسيًا للمنشآت؟ إذ أن التحدي لا يكمن فقط في المعدات، بل يتطلب فهم العلاقة بين صحة الموظف ومستوى الأمان في بيئة العمل بصورة أعمق، إذا كان الموظف يعاني من حالة مرضية ما، فقد يمكن أن تتحول إلى مشكلة تهدد الفريق بأكمله.
وانطلاقًا من هذه الحقائق نرى بوضوح كيف تحولت الفحوصات الوظيفية إلى أداة وقائية أساسية تعتمد عليها الشركات الذكية لوضع الشخص المناسب صحيًا في المكان المناسب مهنيًا.
ومن هذا المنظور، يتبنى مجمع رها الطبي هذا الملف ليجيب بالتفصيل عن كيف تساعد الفحوصات الوظيفية في تقليل المخاطر المهنية. إذا كنت من أصحاب الأعمال وترغب في التعرف على الفحوصات الوظيفية ودورها في الوقاية قبل حدوث المخاطر…تابع معنا هذا الدليل.
ما المقصود بالمخاطر المهنية في بيئة العمل؟
يشمل تعريف المخاطر المهنية (Occupational Hazards) أي عوامل في بيئة العمل قد تتسبب في حدوث إصابات، أو أضرار صحية تعود بالسلب على صحة الموظفين، ويختلف نوع هذه المخاطر بناءً على بيئة العمل إذا كانت بيئة صناعية، مكتبية أو رعاية صحية، والتعرف على هذه المخاطر وإدارتها جزء أساسي من برامج السلامة والصحة المهنية، لضمان بيئة عمل آمنة.
أنواع المخاطر المهنية
حددت إدارة السلامة والصحة المهنية عدة فئات رئيسية من المخاطر المهنية، لتقليل إصابات العمل والحفاظ على الصحة المهنية للموظفين، تشمل:
مخاطر فيزيائية
هي أي حالة أو مادة أو جسم يمكن أن يتسبب في حدوث ضرر صحي للموظفين مثل حوادث الآلات التي تحتوي على أجزاء متحركة، أو الأسلاك الكهربائية المكشوفة، التعرض لدرجات الحرارة القصوى أو الإشعاع مثل الأشعة السينية أو الأشعة فوق البنفسجية أو الضوضاء عالية التردد التي قد تسبب في فقدان سمع دائم.
مخاطر كيميائية
يوجد عديد من أنواع المواد الكيميائية والسموم في مواقع العمل المختلفة وتشمل الدخان الملوث، الأحماض، المبيدات، أول أكسيد الكربون وهو غاز سام والسوائل القابلة للاشتعال التي قد تسبب أمراض حادة أو مزمنة.
مخاطر بيولوجية
غالبًا ما تكون هذه المخاطر في أماكن العمل مثل المستشفيات، المختبرات، المزارع أو العيادات البيطرية، حيث يتضمن الفحص الطبي الوظيفي في هذه الحالات البحث عن الإصابة بالفيروسات، والبكتريا، التلوث بالدم أو العوامل البيولوجية الأخرى.
مخاطر نفسية
تشمل الفحوصات الطبية للشركات البحث عن المخاطر المهنية المتعلقة بمشكلات الصحة النفسية منها، التعرض للعنف في بيئة العمل، التحرش، التنمر وقلة الاحترام.
تأثير المخاطر المهنية على الموظفين والمنشآت
تتسبب المخاطر المهنية السابق ذكرها، في تهديدات على صحة الموظفين بالإضافة إلى أنها تعد من عوامل الخطر التي تهدد المنشآت، بما في ذلك:
- التأثير على الموظفين، يشمل:
الحالة الصحية
- المخاطر الفيزيقية تؤدي إلى حروق أو كسور أو الإصابة بحالات مزمنة مثل فقدان السمع، أو الاضطرابات العضلية الهيكلية.
- المخاطر الكيميائية يتسبب التعرض للمواد الكيميائية إلى مشكلات في التنفس، التهابات الجلد، اضطرابات عصبية وسرطانات.
- المخاطر البيولوجية، جدير بالذكر أن خدمات الرعاية الصحية أكثر عرضة للإصابة بالأمراض المنقولة عن طريق الدم مثل فيروس التهاب الكبدي الوبائي بي، أو نقص المناعة المكتسبة االأيدز
- المخاطر النفسية منها الاكتئاب، القلق والتوتر.
الإنتاجية
- زيادة الغياب عن العمل بسبب المرض والإصابات.
- عدم القدرة على تحقيق أهداف الشركة.
- التأثير على المنشآت
- زيادة النفقات بسبب تعويضات الموظفين وإصلاح أو استبدال المعدات.
- فقدان الانتاجية وعدم تحقيق أهداف الشركة بسبب غياب الموظفين.
- تدريب الموظفين البدلاء مما يزيد العبء على الشركة من حيث الوقت والمجهود والتكلفة.
- تؤدي الظروف غير الآمنة إلى تعطيل الأعمال وتأخير إتمام المشروعات، انخفاض الكفاءة وتلف سمعة الشركة.
- تسبب الحوادث المتكررة في رفع أقساط التأمين والتكاليف الإدارية.
وأثبت الدراسات أن الأخذ بتدابير السلامة والصحة المهنية بنسبة 1% يعزز من انتاجية الموظفين بنسبة 7% - 20%، لذا من الثابت أن إجراء الفحوصات الوظيفية المعتمدة تساعد في تقليل المخاطر المهنية.
خدمة الفحوصات الطبية للشركات من رها الطبي
حل متكامل يضمن صحة موظفيك
يرفع كفاءة الأداء…ويعزز بيئة عمل آمنة
اتصل بنا
ما هي الفحوصات الوظيفية؟
الفحوصات الوظيفية (Occupational Examinations) هي اختبارات صحية وقائية تهدف إلى تقييم الصحة المهنية للموظفين، وتحديد المخاطر المحتملة والأداء الوظيفي الفعال وضمان الأمان.
ويكمُن الغرض من الفحوصات الطبية الوظيفية ما يلي:
- المراقبة الصحية بما في ذلك، تحديد المخاطر المهنية وما إذا كانت قد تسبب في حدوث ضرر وتأثيرات على الصحة وذلك بالكشف المبكر والوقاية من الأمراض المرتبطة بالعمل قبل أن تتفاقم وتصبح خطيرة.
- التأهيل الطبي حيث تقييم الاختبارات ما إذا كان الشخص مؤهلًا طبيًا لأداء المهام الوظيفية من خلال فحص ما قبل التوظيف ثم توجه النتائج إلى الشركات لاتخاذ القرارات المستنيرة بشأن التوظيف.
ويُجرى الفحص الطبي الوظيفي على النحو التالي:
- الاطلاع على التاريخ الطبي للموظف بما في ذلك الأمراض السابقة، الأدوية، الحساسية، العمليات الجراحية وإصابات العمل السابقة.
- الفحص البدني الذي يشمل تقييم الصحة العامة ويتضمن العلامات الحيوية، وفحص وظائف الأعضاء مثل السمع، الرؤية، العضلات الهيكلية، العصبية، الجلد والقلب والأوعية الدموية.
- التحاليل الطبية منها تحاليل الدم، واختبارات وظائف الرئة ومراقبة العلامات الحيوية بناءً على نوع إصابة العمل.
- تسجيل وتوثيق النتائج وترسل إلى أصحاب الأعمال مع ضمان السرية الطبية.
الفرق بين الفحوصات الوظيفية والفحوصات العامة
تركز الفحوصات الوظيفية على الحالة الصحية للفرد فيمًا يتعلق بعمله، في حين تقييم الفحوصات العامة الحالة الصحية للفرد بغض النظر عن وظيفته، ويتلخص الفرق بينهم من خلال الجدول التالي:
الفرق بين الفحوصات الوظيفية والفحص الطبي الدوري
الفحوصات الطبية الوظيفية تقييمات طبية الهدف الأساسي منها هو الكشف على قدرة الموظف على أداء مهامه الوظيفية، في حين الفحص الدوري الشامل هو موعد مجدول مع الطبيب المعالج لمتابعة الحالة الصحية للمريض أو الكشف عن الأمراض المحتملة، يوضح الجدول التالي الفرق بينهما:
أهداف الفحوصات الوظيفية في بيئة العمل
تشمل الفحوصات الوظيفية المعتمدة في تقليل المخاطر المهنية عدة أهداف، أبرزها:
- تقييم قدرة الموظف البدنية والوظيفية على أداء المهام الخاصة بالوظيفة بأمان وفعالية.
- الوقاية من الأمراض عن طريق الكشف المبكر عن مشكلات الجهاز العضلي الهيكلي، أو مخاطر الإجهاد المتكرر أو الحالات الأخرى التي قد تتسبب في حدوث إصابات العمل.
- تعزيز الصحة العامة للموظفين ودعم تدخلات نمط الحياة والتشجيع على السلوكيات الصحية الوقائية مثل ممارسة الرياضة والتغذية السليمة.
- وضع خطط فعالة وآمنة للعودة للعمل بالنسبة للموظفين الذين يتعافون من مرض أو إصابة، ذلك يساعد على تقليل إصابات العمل مرة أخرى.
- الحفاظ على قوة عاملة صحية عن طريق اتخاذ قرارات تنظيمية حول تصميم مكان العمل، مبادرات تعزيز الصحة وبرامج التأهيل ودعم الالتزام بمعايير السلامة والصحة المهنية.
كيف تساهم الفحوصات الوظيفية في تقليل المخاطر المهنية؟
منع تعرض الموظف لمهام تفوق قدرته الصحية
تُجرى هذه التقييمات للتأكد من قدرة الموظف البدنية والعقلية على أداء مهام العمل بأمان وعن طريق تحديد حالات مثل ضعف الجهاز العضلي الهيكلي، ضعف الجهاز التنفسي أو إصابات الاجهاد المتكرر، مما يساعد في تقليل احتمالية الحوادث والإصابات طويلة الأمد.
الكشف المبكر عن المشكلات الصحية
تساعد الفحوصات الوظيفية في الكشف المبكر عن التغيرات الصحية الناتجة عن التعرض المستمر للمخاطر المهنية مثل المواد الكيميائية، الضوضاء عالية التردد، الإشعاع والأحمال البدنية الفائقة عن طريق اختبارات قياس التنفس، السمع، البصر وفحوصات الدم، وذلك يتيح تطبيق إجراءات السلامة والبدء في العلاج المبكر، مما يقلل من تطور الحالات الصحية إلى أمراض مزمنة والحد من العواقب الصحية طويلة الأمد.
تقليل احتمالية الحوادث والإصابات
تسهم الفحوصات الوظيفية في تقليل المخاطر المهنية المرتبطة بمهام محددة مثل الرفع، الدفع، العمل في الأماكن المرتفعة، تشغيل الآلات والمعدات مما يمكن أصحاب الأعمال إعادة تصميم المهام الوظيفية وتطبيق حلول مريحة ووقائية ووسائل مساعدة لتقليل احتمالية الحوادث في بيئة العمل.
دعم قرارات توزيع المهام الوظيفية
توفر الفحوصات عودة آمنه بالنسبة للموظفين العائدين من الإصابات أو المرض أو الجراحة عن طريق وضع خطط العودة التدريجية وتوزيع المهام الوظيفية وذلك لاستئناف العمل بأمان وتجنب إعادة الإصابة مرة أخرى.
تعزيز الالتزام بإجراءات السلامة
تساعد الفحوصات الطبية للشركات في توثيق القدرات الوظيفية للموظفين وربط المهام بإمكاناتهم الفعلية، مما يعزز الالتزام بمعايير السلامة المهنية، ويظهر حرص المنشأة على سلامة العاملين وتقليل المخاطر الصحية مما يخلق بيئة عمل آمنة.
دور الفحوصات الوظيفية في الوقاية قبل وقوع الحوادث
تؤدي فحوصات الصحة المهنية للموظفين دورًا حيويًا فيما يلي:
الوقاية الصحية كخط دفاع أول
تركز الفحوصات الوظيفية وتقليل المخاطر المهنية في اكتشاف المخاطر الصحية مبكرًا وفقًا لموقع NIH أن النسبة الأكبر من الإصابات في مكان العمل هي إصابات الجهاز العضلي الهيكلي، ومن خلال فحوصات اللياقة الوظيفية تستطيع تقييم القدرات الإدراكية، العضلية، السمع، الرؤية وأنماط النوم ومعالجة حالات مثل التعب، ضعف الحركة والإجهاد المتكرر بذلك يصبح الموظف أقل عرضة للحوادث الناتجة عن الإجهاد البدني والذهني.
ربط الفحص بطبيعة المخاطر
تكون التقييمات الوظيفية أكثر فعالية عندما تكون مصممة لتلبية احتياجات الوظيفية المحددة حيث تساعد أصحاب الأعمال على تعديل أماكن العمل ووضع استراتيجيات التخفيف من المخاطر، منها ما يلي:
- تقييم الموظفين من خلال محاكاة الوظائف للتأكد من قدرتهم على تأدية المهام الحيوية مثل الرفع، الركوع وتشغيل الآلات.
- التقييمات الحسية والمعرفية مثل اختبارات السمع، البصر، الانتباه، الذاكرة واتخاذ القرار لاسيما للوظائف التي تحتاج تشغيل الآلات عالية الخطورة أو عند الاستجابة للطوارئ.
تقليل الأخطاء البشرية الناتجة عن مشاكل صحية
الخطأ البشري هو إحدى العوامل الرئيسية في الحوادث المهنية حيث تشير الدراسات أن حوالي 70%- 80 % من حوادث الأعمال ترجع إلى العامل البشري، لذا تساعد الفحوصات الطبية المعتمدة في الآتي:
- معالجة الحالات مثل التعب، الإرهاق وانخفاض المرونة والقدرة البدنية والعقلية التي قد تؤثر على سير العمل.
- دعم الصحة النفسية وإدارة التوتر ومدى الانتباه؛ لتجنب الأخطاء لاسيما في المهام التي تتطلب اتخاذ القرارات.
- تجهيز الاستعداد للطوارئ حيث يستطيع الموظفين الذين لديهم قدرات بدنية وإدراكية عالية في التعامل مع المخاطر، ذلك يساعد في تقليل إصابات العمل.
المخاطر المهنية التي يمكن تقليلها عبر الفحوصات الوظيفية
تؤدي الفحوصات الوظيفية دورًا حاسمًا في تقليل المخاطر المهنية المختلفة حيث يُجيب رها الطبي بالتفصيل عن "كيف تقلل الفحوصات الوظيفة المخاطر المهنية؟" على النحو التالي:
مخاطر الإجهاد البدني
تؤدي الحركات المتكررة، رفع المعدات الثقيلة، الوقوف لمدة طويلة والوضعيات غير مريحة الى مشكلات في الجهاز العضلي الهيكلي(Musculoskeletal disorders -MSDs) تؤثر على الظهر، الكتفين، المعصمين، الوركين، والركبتين، والأطراف السفلية.
لذلك، تقييم الفحوصات القدرة على رفع الأثقال، قدرة القلب على التحمل، التوازن والمرونة لضمان قدرة الموظفين على أداء المهام بأمان دون إجهاد، ومن ثم توصي الفحوصات المنشآت بتعديل أماكن العمل واستخدام المعدات والأجهزة المساعدة، لتقليل مخاطر اضطرابات الجهاز العضلي الهيكلي، ويتيح الكشف المبكر وتدخل العلاج الطبيعي المناسب في الحد من الإصابات طويلة الأمد التي تؤثر على الإنتاجية بسبب الغياب المتكرر.
تعرف على برامج العلاج الطبيعي المصممة لدعم الحركة في مجمع رها الطبي
مخاطر ضعف السمع أو النظر
التعرض للضوضاء، بالإضافة الى المهام التي تطلب حدة بصرية مثل تشغيل الآلات ومراقبة الجودة قد تؤدي إلى فقدان السمع وضعف البصر مما يؤثر على السلامة والكفاءة، لذلك يعمل الفحص الطبي الوظيفي على التالي:
- اختبارات القياس السمعي لتحديد مراحل فقدان السمع المبكرة، والتدخل لحماية السمع وإعادة التعيين إلى الأماكن المنخفضة الضوضاء.
- فحوصات كشف الرؤية للكشف عن مشكلات مثل عمى الألوان وانخفاض حدة البصر، وتشمل الحلول ارتداء العدسات التصحيحية وتعديلات المهام التي تعتمد على الرؤية.
مخاطر الجهاز التنفسي
التعرض في أماكن العمل إلى أبخرة المواد الكيميائية والغبار ويؤدي ذلك إلى حالات تنفسية مزمنة مثل الربو، أو التهاب الشعب الهوائية المزمن أو تدهور وظائف الرئة حيث تعمل اختبارات القياس التنفسي ووظائف القدرة التنفسية للرئة على الكشف المبكر لضعف التنفس، وتساعد التدخلات المبكرة على استخدام الأجهزة التنفسية واستخدام مواد كيميائية أقل خطورة، لتجنب مخاطر التنفس على المدى الطويل.
مخاطر الأمراض المزمنة غير المكتشفة
يمكن أن تؤثر الحالات الصحية المزمنة غير المكتشفة مثل السكري، ارتفاع ضغط الدم وأمراض القلب على أداء العمل، لذلك فإن الفحوصات الدورية بما في ذلك تحاليل الدم، قياس ضغط الدم وتقييمات مؤشر كتلة الجسم تساعد في تقييم أداء الموظفين و تحدد إذا كانت الحالة الصحية تؤثر على المهام العملية ولهذا يتيح التشخيص المبكر الإدارة الطبية وتعديل أنماط الحياة وتقديم تسهيلات مخصصة في بيئة العمل.
مخاطر الإرهاق والضغط النفسي
أنماط العمل عالية الضغط، والعمل بنظام المناوبات وعبء العمل المفرط يؤدي إلى الإرهاق النفسي والبدني والتوتر حيث تكشف التقييمات النفسية والمعرفية عن علامات التعب والضعف وقلة الانتباه والتوتر، مما يتطلب اتخاذ التدابير التنظيمية في بيئة العمل عن طريق تخفيف أعباء العمل، وتنظيم فترات الراحة ودعم خدمات الصحة النفسية مما يساعد في تحسين رفاهية الموظفين بصفة عامة ودعم الاستقرار النفسي والوظيفي.
الفحوصات الوظيفية حسب طبيعة العمل
تقسم الفحوصات الوظيفة الى فئات بناءً على نوع العمل لضمان سلامة الموظفين والوقاية من المشكلات الصحية وتقليل المخاطر المهنية على النحو التالي:
الوظائف المكتبية
- تقييم النظر عن طريق فحص حدة الإبصار والرؤية القريبة والبعيدة، ومشكلات عمى الألوان و قياس إجهاد العين الناتج عن شاشات الحاسوب والقراءة لمدة طويلة لتجنب إرهاق العين.
- تقييم آلام الرقبة والظهر يشمل الفحص وضعيات الجلوس، قوة العضلات القطنية والرقبة، مما يتطلب تصميم مكان العمل للوقاية من آلام العمود الفقري والإصابات المزمنة.
- الصحة النفسية والإجهاد الوظيفي بتقييم مستويات التوتر، القلق والاكتئاب المرتبط بضغط العمل.
الوظائف الميدانية
- تقييم اللياقة البدنية فحص قدرة الموظف على أداء المهام البدنية مثل رفع، حمل المعدات الثقيلة، والمشي لمسافات طويلة أو الوقوف مدة طويلة بما يتناسب مع متطلبات الوظيفة.
- فحوصات الجهاز التنفسي بقياس قدرة الرئة ووظائف التنفس لاسيما عند العمل في البيئات المعرضة للغبار.
- تقييم السمع عن طريق الكشف المبكر عن فقدان السمع الناتج عن التعرض للضوضاء ذات الترددات العالية أو أصوات الآلات الصناعية.
الوظائف الصناعية
- فحوصات التعرض للمواد الكيميائية تشمل تحاليل البول والدم مثل تحليل تعداد الدم الشامل للكشف عن التعرض للمواد الكيميائية السامة والمواد المذيبة وتأثيراتها على خلايا الدم وعددها، بالإضافة إلى أخذ عينات من الشعر للكشف عن المعادن الثقيلة مثل الزئبق والرصاص.
- فحوصات الجهاز التنفسي المنتظمة، لتقييم أي تأثيرات مزمنة نتيجة الأبخرة والمواد الكيميائية الصناعية.
- فحوصات السمع والاهتزازات تتضمن قياسيات السمع والاختبارات المتعلقة بالتعرض للاهتزازات المستمرة من الآلات والمعدات عالية التردد، لضمان الوقاية من تلف الأعصاب وفقدان السمع.
الوظائف عالية الخطورة
- الفحوصات القلبية منها فحص معدل ضربات القلب، ضغط الدم، ورسم القلب للكشف عن أمراض القلب المحتملة التي قد تعرض الموظف لمخاطر في أثناء أداء المهام الوظيفية.
- اختبارات التوازن والتركيز تشمل فحوصات اللياقة العصبية والعضلية، لضمان الاستقرار البدني والذهني في البيئات عالية الخطورة.
- اختبارات اللياقة الخاصة حيث تقييم مدى قدرة الموظف على أداء المهام الحرجة للوظائف الخطرة، لضمان السلامة الشخصية وسلامة الآخرين.
متى يجب على المنشآت إجراء الفحوصات الوظيفية؟
يجب على المنشآت إجراء الفحص الوظيفي للموظفين في الحالات التالية:
قبل استلام العمل
يجب إجراء الفحص الطبي الوظيفي قبل التعيين لضمان أن الموظف لائقًا طبيًا لأداء المهام الوظيفية، مما يساعد ذلك في الكشف عن أي حالات صحية يعاني منها الموظف التي قد تتفاقم بسبب مهام العمل، مما يساعد ذلك في تقليل إصابات العمل و يضمن قدرة الموظفين على أداء المهام الوظيفية في بيئة عمل آمنة.
عند تغيير المسمى الوظيفي
إجراء الفحوصات في أثناء تغيير أو ترقيات الوظيفة يساعد في تحديد ما إذا كان الموظف قادرًا على أداء المهام الجديدة بأمان، وهذا مهم عند الانتقال من الأوضاع منخفضة الخطورة إلى عالية الخطورة أو عندما تتضمن المهام الجديدة جهدًا بدنيًا، أو قدرات إدراكية وذهنية عالية.
عند إدخال معدات أو مخاطر جديدة
تتضمن فحوصات الصحة المهنية للموظفين القدرة على تشغيل المعدات الجديدة بأمان وتقليل المخاطر المهنية المختلفة حيث تشمل فحوصات الرؤية أو السمع أو القدرات العضلية الهيكلية، مما يساعد ذلك على تقليل إصابات العمل وخفض معدلات الحوادث والالتزام باستراتيجيات الصحة المهنية للموظفين.
ضمن برامج السلامة والصحة المهنية
تساعد الفحوصات الدورية في مراقبة صحة الموظفين على المدى الطويل، واكتشاف العلامات المبكرة للأمراض المهنية، والحفاظ على بيئة عمل آمنة، حيث يمكن للمنشآت استخدام هذه الفحوصات في برامج السلامة والصحة المهنية مما يدعم رفاهية القوى العاملة.
هل الفحوصات الوظيفية إلزامية لتقليل المخاطر المهنية؟
الفحوصات الوظيفية إلزامية في كثير من القطاعات في المملكة العربية السعودية حيث تعد جزء أساسي في تقليل المخاطر المهنية لاسيما في الوظائف عالية الخطورة، ويوضح ذلك في النقاط التالية:
المتطلبات النظامية في السعودية
تدمج الفحوصات الوظيفية ضمن لائحة فحوصات اللياقة المهنية والأمراض غير المعدية في المملكة العربية السعودية حيث تفرض هذه اللوائح المتوافقة مع سياسة السلامة والصحة المهنية الوطنية لدعم سلامة الموظفين في جميع أنحاء المملكة دون تمييز بين أنواع الوظائف المختلفة.
القطاعات الملزمة بالفحوصات الوظيفية
- قطاعات المهن عالية الخطورة الطيران والبحرية والغوص والتعدين وأعمال البناء.
- العاملين في القطاع الصحي في المستشفيات والمرافق والمراكز الصحية.
- القطاعات الصناعية التي تتعامل مع المعدات والأجهزة الثقيلة والمواد الكيميائية.
- الوظائف التي تتطلب تركيز عالي رؤية سليمة مثل السائقين.
- القطاعات التجارية والمطاعم.
مسؤولية المنشأة تجاه صحة الموظفين
يلتزم أصحاب المنشآت والشركات بموجب لوائح وقوانين الصحة والسلامة المهنية في المملكة العربية السعودية بما يلي:
- إجراء الفحوصات الوظيفية عن طريق جهات ومراكز طبية معتمدة.
- توفير بيئة عمل آمنة للموظفين مع ضمان سلامة المعدات وتوفير إجراءات السلامة المهنية في حالات الحرائق والحوادث.
- إجراء الفحوصات الدورية للموظفين لتحديد المخاطر الصحية المهنية التي قد تؤثر على سير العمل.
- تدريب الموظفين على الاستجابة للطوارئ والتعامل مع إجراءات الوقاية.
- نقل المصابين إلى أماكن العلاج مع تحمل مصاريف العلاج اللازمة والتعويض عن الأضرار.
عيادة داخلية داخل شركتك في الرياض
رعاية صحية أقرب، استجابة أسرع، وإنتاجية أعلى
اتصل بنا - رها الطبي
أخطاء شائعة تقلل فعالية الفحوصات الوظيفية
تفقد فحوصات اللياقية الوظيفة فعاليتها بسبب عدم توافقها مع متطلبات الوظيفة على النحو التالي:
- إجراء فحوصات غير مناسبة لطبيعة العمل يؤدي ذلك إلى نتائج غير دقيقة لاسيما عند استخدام اختبارات لا تقيس القدرات الفعلية المطلوبة، مما يضعف دور الفحوصات الوظيفية في السلامة المهنية.
- عدم ربط نتائج الفحص بإجراءات السلامة وبيئة العمل يعرض الموظفين الى مخاطر وإصابات يمكن تجنبها، ويفقد برنامج الفحوصات الوظيفية فعاليته ومصداقيته في تقليل المخاطر المهنية.
- تجاهل التوصيات الطبية والتاريخ الطبي للموظفين مثل الإصابة بمشكلات القلب والأوعية الدموية، أو إصابات الجهاز العضلي الهيكلي يؤثر على مصداقية الفحوصات وسلامة الموظفين ويعرضهم للخطر.
- الاعتماد على مراكز غير متخصصة يقلل من دقة وموثوقية الفحوصات الوظيفية، ويعرض الموظفين لمخاطر صحية، بسبب سوء تفسير النتائج وتجاهل إجراءات السلامة والصحة المهنية.
كيف تقدم رها حلول فحوصات وظيفية تقلل المخاطر المهنية؟
يقدم مجمع رها الطبي فحوصات وظيفية تهدف الى حماية الموظفين وتقليل المخاطر المهنية على النحو التالي:
تحليل شامل لطبيعة العمل والمخاطر
- تقييم بيئة العمل حيث يعمل فريق رها الطبي بدراسة بيئة العمل، بما في ذلك نشاط المنشأة، المعدات المستخدمة، وظروف المكان، وذلك لتحديد المخاطر الصحية المحتملة التي قد تؤثر على سلامة الموظفين.
- تحديد الفحوصات المناسبة التي تلبي متطلبات كل وظيفة مثل فحوصات اللياقة البدنية، الفحوصات الإدراكية والحسية، فحوصات الصحة النفسية وغيرها.
تصميم برامج فحوصات وظيفية مخصصة
- حسب نوع الوظائف حيث يصمم مجمع رها الطبي برامج بناءً على نوع الوظيفة، إذا كانت مكتبية، ميدانية، صناعية أو عالية الخطورة لضمان أن الفحوصات لتقيس القدرات الفعلية لكل موظف.
- حسب مستوى المخاطر تُصمم الفحوصات أيضًا وفقًا لمستوى المخاطر لضمان الوقاية من الحوادث وتقليل إصابات العمل.
التنفيذ والمتابعة والتقارير
- تقارير طبية معتمدة وموثقة تتضمن نتائج كل موظف وتقييم جاهزيته لأداء المهام الوظيفية بأمان مع الأخذ في الاعتبار الخصوصية وسرية النتائج.
- توصيات لتحسين السلامة المهنية عن طريق تقديم برامج الراحة والتخفيف من المخاطر، وإعادة تصميم مهام العمل لضمان بيئة عمل آمنة وتعزيز الإنتاجية والاستقرار الوظيفي.
احمِ موظفيك وقلل المخاطر المهنية، وارتقِ بالإنتاجية
مع فحوصات رها الوظيفية
تابعنا على وسائل التواصل الاجتماعي لتكون دائمًا في الطليعة!
فوائد تقليل المخاطر المهنية عبر الفحوصات الوظيفية
تحقق تقييمات الفحوصات الوظيفية وتقليل المخاطر المهنية عدة فوائد، تشمل:
تقليل إصابات العمل
تسمح الفحص الطبي الوظيفي في مراقبة أهلية الموظفين للعمل وضمان قدرتهم على أداء المسؤوليات بأمان عن طريق الكشف المبكر عن مشكلات مثل عدم الكفاءة في الحركة أو ضعف القدرة البدنية التي قد تسبب في حدوث إصابات عضلية هيكلية، ويساعد ذلك أصحاب الأعمال في عمل تعديلات في بيئة العمل لتقليل الإصابات وتقليل الغياب المرضى.
تحسين الإنتاجية
تساهم الفحوصات في تقليل التعب وتعزيز الراحة عن طريق تحسين كفاءة الحركة ولياقة الموظفين مما يشعر الموظفين بالرضا ويزيد من الإنتاجية في بيئة عمل آمنة.
تعزيز الاستقرار الوظيفي
تعزز التقييمات الدورية من خطط الرعاية الشخصية، والقدرة على التركيز، وتحسين مستوى الطاقة والقدرة البدنية، بالإضافة الى إدارة التوتر والضغوط النفسية، مما يعزز شعور الثقة والأمان لدى الموظفين، ويخلق ذلك بيئة عمل داعمة يشعر فيها الموظف بالتقدير والاهتمام مما يزيد من الولاء والانتماء الوظيفي.
حماية سمعة المنشأة
يساعد الفحص الوظيفي للموظفين المنشآت للامتثال لاشتراطات السلامة والصحة المهنية، حيث أن توثيق الفحوصات الدورية للموظفين يحمي المنشأة من الغرامات والعقوبات المالية والامتثال للمساءلة القانونية، مما يحمي سمعة المنشأة ويعزز صورتها كمؤسسة تحترم معايير السلامة المهنية.
لماذا تختار الشركات رها لتقليل المخاطر المهنية؟
عند إجراء الفحوصات الطبية الوظيفية لشركتك يجب أن يقع اختيارك على المراكز الطبية المرخصة والمعتمدة ذات الخبرة في هذا المجال التي تلتزم ببروتوكولات السلامة والصحة المهنية، وانطلاقًا من ذلك، يعد رها الطبي اختيارًا موثوقًا لشركتك وموظفيك، يرجع ذلك لمجموعة من المميزات التي تجعل رها الطبي شريكًا مثاليًا لك في تقليل المخاطر المهنية، من أبرزها:
خبرة طبية في الصحة المهنية
كوادر طبية مؤهلة ومدربة ذو خبرة في مجال الصحة الوظيفية وتقييم المخاطر المهنية المرتبطة بيئات العمل المختلفة، مما يضمن قرارات صحية وفعالة.
فحوصات معتمدة ومتوافقة مع الأنظمة
تقديم الفحوصات الطبية الوظيفية المعتمدة المتوافقة مع لوائح ومعايير السلامة والصحة المهنية، مما يساعد الشركات والمؤسسات على الامتثال لاشتراطات السلامة والحفاظ على الموظفين من المخاطر المحتملة.
حلول متكاملة للشركات
يوفر رها الطبي الحلول الشاملة للفحوصات الطبية للشركات التي تتضمن فحص ما قبل التعيين، فحوصات اللياقة الوظيفية والمتابعة الصحية الدورية بما يتناسب مع حجم ونشاط كل منشأة، وذلك يساعد في تقليل المخاطر المهنية وتحسين بيئة العمل.
سرعة الإنجاز ودقة التقارير
الالتزام بسرعة إجراء الفحوصات الطبية الوظيفية وإصدار التقارير الدقيقة المعتمدة التي تساعد أصحاب الأعمال على اتخاذ الإجراءات المناسبة، لضمان سلامة الموظفين واستمرارية العمل، وهذا ما أكده أحد عملائنا من أصحاب الأعمال "التقارير كانت واضحة ومعتمدة، وسهلت علينا اتخاذ قرارات الموارد البشرية بثقة."
أبدأ اليوم ببرنامج الفحوصات الوظيفية المعتمدة من رها الطبي
بما يناسب طبيعة عملك
تواصل معنا الآن
الاتصال بنا
📞 5582 320 55 966+
الحجز والاستعلام عبر الواتساب
مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني info@rahahealth.com.sa
زيارة صفحة موقعنا الإلكتروني rahahealth.com.sa
الخاتمة
تعد الفحوصات الوظيفية عنصرًا أساسيًا في بناء بيئة عمل آمنة ومستدامة، إذ تسهم في تقليل المخاطر المهنية من خلال الكشف المبكر عن الأمراض المرتبطة بالعمل، وتقييم الصحة العامة للموظفين، والحد من إصابات العمل، وتساعد الفحوصات الطبية المعتمدة أيضًا المنشآت على الالتزام بمعايير السلامة والصحة المهنية، مما يُمكن أصحاب الشركات من خلق بيئة عمل آمنة تنعكس إيجابيًا على الأداء ورفع إنتاجية الموظفين.
قلل المخاطر قبل وقوعها…واستثمر في صحة موظفيك
تواصل الآن ...مع رها الطبي
لتطبيق برامج الفحوصات الوظيفية وتقليل المخاطر المهنية وفق أعلى المعايير الطبية
صحة موظفيك مسؤوليتك… ورها الطبي شريكك
اطلب الآن
المراجع
- WebMD
- Climb The Ladder
- CDC
- Wiki lectures
- Med Work
- Cleveland Clinic
- Healthy work
- Insights work place health
- NIH
- Health and safety Executive
- NHS employers
- ISO
- 3be exam
- OHSE
- Human researches and social development
- SBN software
- Specialty Care Clinics
- Absolute Urgent Care
